西南民族大学：以思政工作体系化建设铸就新时代民族高校育人典范
作为一所民族类高等学府，西南民族大学始终将思想政治教育视为人才培养的立校之本，紧扣“铸魂育人、固本培元”核心使命，在新时代立德树人工程实践中探索出一条兼具学校特色与时代内涵的创新路径。通过理念引领、制度重构、队伍锻造、实践深耕四大维度，构建“全员、全过程、全方位”育人体系，推动思政工作从“零散化”迈向“体系化”，为民族高等教育高质量发展提供了鲜活样本。
理念先行：以共同体意识凝聚育人向心力
西南民族大学以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入贯彻新时代高校思政工作要求，构建“三维一体”育人格局。
一是构建大思政工作体系，夯实铸魂育人根基。西南民族大学坚持政治立校根本原则，构建“党委统领、党政协同、学工主导、多级联动”的立体化思政工作体系，形成纵向贯通校院班三级、横向覆盖教育教学全领域的育人新格局。创新实施校领导“七进一线”工作法，通过制度化开展进班级、课堂、宿舍等七大场景，实现校领导班子成员与学生面对面交流常态化。
二是深化网络育人创新，打造思政教育新生态。搭建“微学工+”新媒体矩阵，新学期策划《燃！爆！了！校运会开幕式现场直击》《“体重管理年”三年行动：21天运动打卡计划》等122个原创作品，实现单篇5万+阅读量的好成绩。依托“小迪‘道中华’工作室”，创作内容丰富的文化传播视频，相关成果斩获国家民委“道中华”文宣平台双项荣誉，工作室指导老师、学生代表和2名留学生参与民族画报社“到中华”国际项目，其研学视频获民族画报社和中新网矩阵重点推介。
三是完善长效工作机制，提升育人实效。自主研发“和合民大”智慧思政平台，其中“我要说说”小程序建立24小时响应机制，形成“学生点单-部门接单-领导督单”的闭环管理。校领导每周会商会专门听取学生工作等方面情况汇报，建立“周会商、月总结”工作机制，创新实施“项目化推进、清单化管理”工作模式，将学生工作计划细化为38项具体举措，通过台账式推进确保各项工作落地见效。
制度筑基：以顶层设计擘画思政全局
制度为骨、体系为脉。西南民族大学紧扣《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》战略部署，以制度创新为突破点，系统构建“3515”思政工作体系，形成“四梁八柱”支撑的思想政治教育新范式。
一是立柱架梁，设计构建三维制度体系。西南民族大学锚定“政治属性、人民属性、战略属性”三大本质特征，创新制定《关于全面构建高质量学生思想政治工作体系的指导意见》，通过“三大目标”定向、“五大体系”筑基、“十五项机制”固本，将铸牢中华民族共同体意识贯穿学科调整、人才培养、考核评价等环节，打造全要素贯通、全周期衔接的思政育人生态系统。同步编制《中共西南民族大学委员会2025年学生思想政治工作要点》《西南民族大学2025年学生工作计划》，形成《指导意见》统领全局、《思政要点》明确路径、《工作计划》细化举措的架构，实现“远谋近施、纲举目张”，推动思政工作从“零散化”迈向“体系化”。
二是数智赋能，立体传播彰显制度效能。西南民族大学创新“制度可视化”传播策略，依托学校融媒体平台，推出《一图读懂3515体系》等深度解系列推文，通过图解化解读、新媒体传播，将制度文件转化为师生可感知的实践指南，相关推文浏览量超8万人次，学校相关单位单位、各学院分别组织学习，实现了政策宣导与师生共鸣的双重效果。此举不仅为思政工作提供制度保障，更在高校中树立了“以体系化思维破解复杂问题”的示范标杆。
队伍赋能：以专业化建设激活育人内驱力
西南民族大学深谙“强师者强教”之道，构建“名师引领、梯队协同”的辅导员发展生态，打造全国民族高校学生工作队伍建设的示范样板。
一是体系筑基，构建“金字塔”式培养矩阵。西南民族大学思政教育队伍形成“1+2+6+10”特色化育人平台集群（1个省级思政课名师工作室、2个省级名辅导员工作室、6个“红石榴”学工系列工作室、10个校级辅导员工作室），构建“省-校-院”三级联动培养体系。创新实施“双24”责任压实机制，实现24个学院党委副书记兼任学工办主任全覆盖，辅导员班导师等学工队伍24小时为学生成长服务。推行班导师“155668”精准育人计划，通过“一口清”“五个一”“五到位”“六必谈”“六联系”“八个工作职责”，全面打通教育管理服务学生“最后一公里”。
二是靶向淬炼，搭建可持续发展赋能平台。西南民族大学通过制定《2025年辅导员班导师队伍培训计划》，开展“新时代辅导员核心素养”特训营，邀请全国最美辅导员刘国权、寇玉达和全国辅导员素质能力大赛特别表现者于洋开展班导师、辅导员素质能力提升专题培训；举办“AI+思政”前沿讲堂，时代楷模曲建武、特聘教授马健兵等专家与Deep Seek技术团队联袂授课，实现传统育人智慧与智能技术的跨维碰撞；在直属高校中率先成立西南民族大学辅导员发展中心、辅导员青蓝社，以“青蓝结对”传薪火、以“光荣在岗15年”树典范，对标“教育强国、民大何为”“铸牢主线、民大何为”“民大发展、学工何为”的时代命题，让中心和青蓝社成为辅导员成长的“加油站”、经验传承的“连心桥”、思政创新的“孵化器”，全力打造高素质学生工作骨干队伍。11名辅导员分别获批教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校辅导员研究）和四川省思想政治研究课题（辅导员专项）立项。
实践创新：以多维平台培育时代新人
西南民族大学以“提质培优”为内核，创新实施“数字赋能、学风固本、文化浸润”三大专项行动，形成具有民族高校特色的新时代育人范式。
一是数字治理筑基，打造智慧育人新生态。通过构建“1+3+N”智能管理系统（1个大数据中心，课堂考勤、晚归管理、动态打卡3大核心模块，N个定制化预警场景），实现学生行为数据全息画像。西南民族大学主动承办四川省高校“4.15”国家安全宣传教育工作会议，并围绕深化校地协同联动全面夯实校园安全稳定工作基础做交流发言，与会领导高度肯定学校校地共建、安全教育、校园治理等工作。
二是学风建设攻坚，形成协同育人新格局。西南民族大学实施“教风学风双优计划”，建立“校领导巡查-教学督导-学工联查-学生自查”四级督导体系，学工部常态化组织学院副书记、班导师、辅导员开展学生课堂纪律日常检查，督促上课教师点名、提醒学生认真听课，实现平均到课率99.49%。太平园书院建设成效显著，通过“四个度”形成“点、线、面”一体化朋辈帮扶体系，让“大手拉小手”“朋辈书桌”实现学生思想品德、综合素质、学科专长和创新潜质的全面提升，成为学生交往交流交融的重要途径。
三是铸魂工程突破，构建大思政育人新体系。西南民族大学坚持系统思维，紧扣铸牢主线，高标准开展2025年铸牢系列“大思政课”立项建设工作，立项“网络安全大思政课”等10个项目，立项“红色金融大思政课”等5个培育项目。以原创文化精品、职业规划大赛为平台，激发学生创新潜能：6个项目分别获批教育部、四川省教育厅高校思政工作精品项目，2个项目分别获批四川省2025年度高校原创文化精品和高校场馆育人作用开发名单，3名学生在四川省第二届大学生职业规划大赛总决赛中斩获“两金一铜”历史最佳成绩。
未来展望：以使命担当书写育人新篇
面向未来，西南民族大学将持续推进思政工作体系化改革，以制度创新为引擎、以队伍赋能为抓手、以文化浸润为底色，推动“为党育人、为国育才”的使命与人才培养同频共振，在新时代民族高等教育领域书写“民大答卷”，为教育强国建设贡献智慧与力量。
