汕头职业技术学院：“五个三”构筑“汕职党建新模式”
汕头职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照省委“1310”具体部署和汕头市委奋力推进中国式现代化汕头实践的决定，发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的政治优势，推动党建工作融入教学科研、专业群建设、人才培养、管理服务全过程各方面，以高质量党建引领学校事业高质量发展，全面提升服务地方经济发展的能力。
学校以构筑“汕职党建新模式”为核心目标，推进“三项责任制度”“三个计划”“三个工程”“三支队伍”“三项举措”（简称“五个三”）建设（图1），形成“1410+N”的立体化“三全育人”工作体系，精磨一批党建与业务、支部与团队深度融合的“汕职党建品牌”，推动实现“六大建设目标”（即党建工作体系健全，党建研究成果丰硕，党建业务融合深化，阵地平台建设巩固，品牌示范效应扩大，引领发展成效显著）。
“五个三”建设思路
一、落实“三项责任制度”，把准正确政治方向
学校始终落实党委领导下的校长负责制。充分发挥学校党委总揽全局、协调各方的政治核心和领导核心作用，统领“双高”建设重大改革发展任务。2019年和2022年、2023年在广东省高校党委书记抓基层党建述职评议考核中分别获“好”的等次。成立学校“党建研究中心”“新思政引领研究中心”，开展党的创新理论整体性、系统性、学理化研究阐释，党委书记王小辉在2023年6月1日出版发行的中央宣传部《思想政治工作研究》杂志“书记谈思政”专栏发表署名文章“坚持系统观念谋划育人全局”。落实意识形态工作责任制。把意识形态工作情况作为各级领导班子考核的重要指标。成立学校意识形态研究中心，入选广东省第二批“舆情直报点”，针对校园师生关注的热点难点问题，主动发声，正面引导，掌握意识形态主动权和话语权。落实党风廉政建设责任制。强化“一岗双责”，一体推进党风廉政建设制度，实施“廉政教育+”工程，构建党风廉政建设长效机制。
二、大力实施“三个计划”，夯实坚强组织基础
学校大力实施党支部建设“筑基计划”。构建横向到边、纵向到底的基层党组织体系和党建工作体系，在3个省级高水平专业群建立党支部、在上海三菱电梯、汕头市高德斯精密科技有限公司2个校企合作基地建立临时党支部。大力实施党建品牌“提升计划”。实现“一院一品牌、一支部一特色”，《“五环相伴四方联动”心理育人体系构建》获教育部“全国2021年高校思想政治工作精品项目”立项，建设省级党建工作标杆院系和样板支部各1个，学院党委入选汕头市基层党建示范标兵（品牌矩阵），入选汕头市委教育工委“2022年度汕头市教育系统基层党建特色品牌”2个，列入市委教育工委2023年党建品牌矩阵创建对象2个。大力实施党建工作“智能计划”。实现党建工作的标准化和智能化，让党建工作向纵深发力。
三、精心推进“三个工程”，提升“三全育人”成效
学校精心推进思政课程“铸魂”工程。加强思想政治课教学创新团队建设，2023年思政课教师获省级教学大赛一等奖1项，三等奖2项。精心推进课程思政“春雨”工程。挖掘专业课程中的思政元素，将“乡村振兴”“工匠精神”等内容融入专业课程，建设“汕职系列”课程思政群，学校列入广东省课程思政示范高职院校，立项省级课程思政示范课程2门，省级课程思政教育案例1项。精心推进红色文化“传播”工程。加强“思政教育基地”和“粤东红色文化教育基地”建设，将其打造成汕头乃至全省红色文化研究的重要力量。建立学校“1410+N”立体化“三全育人”工作体系（见图2），立项3个“三全育人”体制机制改革示范二级学院和15个“三全育人”精品项目。
“1410+N”立体化“三全育人”工作体系
四、全面建强“三支队伍”，凝聚创新发展力量
学校全面建强“双带头人”队伍。实现“双带头人”党支部覆盖率达到100%。全面建强辅导员队伍。打造以“德育生活化”为导向的育人师生共同体建设。全面建强年轻干部队伍。激发党员干部在“双高”建设中干事创业激情。2022年学院成功入选省域高水平高等职业院校建设计划立项单位，2023年学院“创新强校工程”考核在全省排名位于B类院校第3名，三年来毕业生就业率都在95%以上，学生参加职业院校技能大赛获省级以上奖项每年都达100多项。
五、牢牢抓实“三项举措”，营造良好舆论环境
学校组建一支由教师指导、学生干部为主的融媒体团队，与主流媒体共建“大学生新媒体传播基地”。打造包括网站、校园广播、“三微一端”等为一体的传播矩阵。定期在高层次媒体进行正面宣传，不断加强对论坛公告类舆论阵地的内容影响。2023年《一粒红种子——践行红色初心调研项目》获第十八届“挑战杯”全国大学生红色专项活动二等奖。
